Se aproxima diciembre y con ello la tan esperada prima navideña. Es por esto que el ministerio de trabajo recuerda que las empresas tienen plazo hasta el 20 de diciembre para realizar el pago de la prima, a los colaboradores que están vinculados mediante un contrato diferente a la de prestación de servicios.
A su vez, si la persona es trabajadora doméstica o si presta algunos de los siguientes servicios como; tareas de aseo, cocina, lavado, jardinería, conductor de familiar y trabajadores de finca, tiene derecho a recibir el pago.
Ahora bien, este pago corresponde a un salario mensual que se divide en dos partes, lo que quiere decir que se pagan 15 días de salario por semestre.
¿Qué pasa si no le realizan el pago?
Si después del 20 de diciembre aún no ha recibido su pagos, el trabajador puede dirigirse al Ministerio de Trabajo y exponer su caso o llamar a la línea 018000513100. Y la empresa deberá pagar una multa si no se llegan a cumplir con las fechas establecidas.
